En Kaptia seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a Laboral Senior para reforzar nuestra área de Gestión Laboral.
Buscamos un/a profesional con experiencia y autonomía para gestionar de forma integral una cartera de varios clientes, con un volumen aproximado de 1.000 nóminas mensuales, ofreciendo un servicio ágil, riguroso y cercano.
¿Cuál será tu misión?
Responsabilizarte de la gestión laboral integral de nuestros clientes, convirtiéndote en su referente para las cuestiones laborales del día a día.
Entre tus principales funciones:
- Confección y revisión de nóminas y seguros sociales.
- Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE.
- Finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.
- Gestión de IT, accidentes de trabajo, permisos y otras incidencias laborales.
- Modelos 111 y 190.
- Manejo de Sistema RED, SILTRA y Contrat@.
- Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los clientes.
- Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral.
- Coordinación y seguimiento de una cartera de diferentes empresas clientes.
¿Qué buscamos?
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, preferiblemente en asesoría, despacho profesional o consultoría.
- Experiencia gestionando volúmenes elevados de nóminas y diferentes convenios colectivos.
- Dominio de SAGE, A3 o software laboral similar.
- Capacidad para trabajar con autonomía, organización y orientación al cliente.
- Perfil resolutivo, riguroso y acostumbrado a trabajar con plazos.
¿Qué ofrecemos?
Te incorporarás a un proyecto en crecimiento, con la oportunidad de participar activamente en el desarrollo y consolidación del área de Gestión Laboral de Kaptia.
Ofrecemos flexibilidad en la fórmula de colaboración, pudiendo optar, según perfil y disponibilidad, por:
- Contrato laboral, con vocación de estabilidad y desarrollo dentro de Kaptia.
- Colaboración profesional mediante contrato mercantil/freelance.
Buscamos, sobre todo, experiencia, autonomía, compromiso y calidad técnica.
Si tienes experiencia gestionando un volumen importante de nóminas, te gusta trabajar con diferentes empresas y quieres formar parte de un proyecto profesional en crecimiento, queremos conocerte.
